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一般事業主行動計画

社員が仕事と家庭、子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成27年12月1日〜平成32年11月30日までの5年間

目標1

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

【対策】

平成27年12月〜
法に基づく諸制度の調査
平成28年1月〜
制度に関するパンフレットを作成し、社内掲示板への掲示
目標2

年次有給休暇の取得促進

【対策】

平成27年12月〜
年次有給休暇の取得率の現状確認と把握
取得しやすい職場環境の整備
有給休暇残日数を各自に毎月通知