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一般事業主行動計画

社員が仕事と家庭、子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするために、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和2年12月1日~令和7年11月30日までの5年間

目標1

所定外労働時間の削減

【対策】

令和2年12月〜
〇所定外労働時間の多い部署の原因分析、業務の見直し、改善、
 人員配置について検討・協議する
〇所定外労働時間を毎月関係部署へ報告し削減を啓蒙する
令和3年1月〜
〇作業員の補充を検討
〇機械化、設備等による改善を検討
目標2

社員の心身リフレッシュの為に有給休暇取得を促進し、管理職を含め、取得率80%を目標とする。

【対策】

令和2年12月〜
〇取得率の現状把握
〇取得しやすい職場環境の整備
令和3年1月〜
〇取得率の低い社員へ個別に休暇取得を奨励